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5G成傳統行業升級改造的“催化劑” 促使傳統行業發生“質變”

來源：人民郵電報

5G是采礦業數字化轉型升級的“剛需”，是切實解決采礦企業當前發展痛點和難點不可或缺的“基本工具”，是從根本上改變傳統礦業開采、運營、管理模式的“法寶”，“5G﹢工業互聯網”在采礦業應用中蘊含著巨大的發展潛力。

黑領變藍領藍領變白領

在以往的印象里，礦井總是和危險相伴，礦區環境復雜，礦難時有發生，這些未知總讓人心驚膽戰。如果能將工友從地下轉移到地上，把地下的畫面實時傳送到地上，讓機械設備實現遠程操控就可以在極大程度上提高安全性。

5月27日，記者隨采訪團一行在地下驅車近7000米，來到正在工作的煤礦采掘面。在深入地下550米的礦井中，記者親眼看到應用最新的5G技術實現了礦井“無人化”和“少人化”的目標。在操作員從地面發出“開采”指令后，各“崗位”傳感器發出運行正常的信號，工業機器人的發動機緩緩開動，機器臂上的噴霧開啟，“黑金”就從采掘面通過皮帶緩緩運送到地上。全程無人化值守，但全程都被各崗位的員工在地面“嚴密監視”。

路遙在《平凡的世界》里描寫的孫少平輾轉成為一名煤礦工人，靠力氣一鏟一鏟挖煤的畫面正在成為歷史，今天的煤礦工人早已不是文學作品里那些浪漫而又帶有悲情色彩的人物，他們的工作已經發生了翻天覆地的變化。

“我們的目標是把黑領工人變為藍領工人，把藍領變為白領。”山西省潞安化工集團董事長王志清告訴記者。

隨著我國人口老齡化現象的加劇，加之勞動力人口結構性失衡，采礦行業的工作環境、薪資待遇、人才培養等都面臨一些新的問題。采礦業招工難、用工荒的難題日益凸顯。而“5G﹢工業互聯網”在采礦行業的應用可以極大緩解這一問題，這一技術的應用從根本上改變了傳統采礦行業的工作性質，黑領工人變成藍領工人的現象正在發生。

5G成傳統行業升級“催化劑”

當前，5G已成為各領域數字化、網絡化、智能化轉型的關鍵，已經成為傳統行業升級改造的“催化劑”，5G促使傳統行業發生“質變”。

采礦行業就是其中的典型案例之一。礦山作業目前正處于機械化操作時代，隨著礦山工業往信息化、自動化、智能化發展，對通信行業的要求也逐步提高。一方面，礦區環境復雜，井下開采常常處于高溫、高濕、高粉塵等惡劣環境，工人工作強度大、時間長，作業面危險系數較高、難以準確監測等為行業發展帶來了許多不確定性；另一方面，安全生產是礦山行業的紅線，國家對礦山行業極其重視，重點推進礦山少人化、無人化，促進傳統行業轉型升級。

5G從根本上改變了采礦行業的工作方式。記者在走訪中發現，礦井下每一個采掘面都分布著超過50個高清攝像頭，它們通過5G網絡將這些畫面實時傳送到地上，工作人員根據實時畫面進行操作。這不僅實現了“機進人退”的目標，還大幅提升了井下采掘效率。

巨人的第一步

“用先進的技術和裝備，把工人從生產一線換下來，自動化減人，自動化換人，提升礦業生產的科技含量是傳統采礦業轉型升級的突破口。”工業和信息化部副部長劉烈宏在5月27日舉辦的采礦行業“5G﹢工業互聯網”現場工作會議上表示。會上還發布了第一批“5G﹢工業互聯網”創新發展十個典型應用場景和五個領先行業的應用實踐。

“截至目前，全國‘5G﹢工業互聯網’項目超過1500個，覆蓋了22個國民經濟重要行業，形成了眾多成熟模式和發展經驗。”工信部信息通信管理局局長趙志國在大會上介紹。

與此同時，我國已建成5G基站81.9萬個，占全球總數的70%以上，覆蓋所有地級以上城市，建成全球規模最大的5G獨立組網網絡。“5G﹢工業互聯網”已成為工業互聯網和5G發展進程中產業熱情最高、創新最活躍、成效最顯著的領域之一。

然而，這僅僅是“巨人”的第一步。我們還應看到，5G的推進已經邁入無人區，在實體經濟的融合利用方面尚無先例可循。5G要打團體賽，而不能“孤軍奮戰”。5G改變社會已經邁出了堅實的“第一步”，在成為“巨人”的路上還要走很遠，還需要各行業把握5G的特點，緊抓時代機遇，突破行業瓶頸，完善網絡體系，在賦能千行百業的過程中走在時代前列。

標簽： 催化劑 5G 傳統行業 升級 改造

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