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給“37度的母愛” 找個安放之處

來源:中國婦女報


【資料圖】

□余明輝

在母乳(“37度的母愛”)科學喂養漸成共識的當下,越來越多的職場媽媽選擇加入“背奶一族”。近年來,在“三孩”政策有力引導下,不少公共場所和用人單位逐步建起針對哺乳期女職工“背奶”需求的母嬰室,但數量仍無法滿足隊伍日漸龐大的“背奶媽媽”的需求。

“背奶”是指職場媽媽在產假結束返崗后,把專業的吸奶、儲奶器具帶到單位,利用工作間隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程,下班后背回家給寶寶當第二天的“口糧”。

母乳喂養既能促進嬰兒體格和大腦發育增加抗病能力,又可降低母親產后出血、乳腺癌、卵巢癌等發病概率,益處多多。亦因此,世界衛生組織大力倡議母乳喂養,嬰兒出生后均應純母乳喂養4~6個月。有調查顯示,33.57%的產假后返崗職場女性選擇成為“背奶媽媽”,如此,用人單位的母嬰室建設,就顯得尤為重要和不可或缺。

事實上,為促進母嬰室等建設,國家一直在行動。比如在國家層面,2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》第十條就明確,女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難;全國總工會辦公廳下發的《關于實施小微企業工會經費支持政策》中,允許使用返還的工會經費來建設母嬰室等職工福利設施。在地方,上海市目前已建成5400多家“媽咪小屋”,覆蓋機關企事業單位、工業園區、商務樓宇、行政服務中心等場所。

但我們也看到,雖然母嬰室等建設成效顯著,但與實際需求相比,仍存在總量、分布不均等不足。有調查顯示,73.24%的“背奶媽媽”表示公司沒有母嬰室,她們在工作期間采集母乳的地點主要有洗手間、私家車、會議室等。而另一項調查顯示,85%的“背奶媽媽”在上班后6個月以內選擇斷奶,其中,有40%是因為單位不方便“背奶”而被迫放棄母乳喂養。

要想解決母嬰室建設、更好安放“37度的母愛”,需要有多維度破解問題的思維。首先,要強化宣傳,讓全社會尤其是用工企業自愿參與到“37度的母愛”呵護行列中來;其次,從頂層完善母嬰室建設制度,明確時間表、路線圖和工作任務,不給地方不落實或弱落實的隨意空間;再次,加緊配套制度供給,出臺建設母嬰室和婦女友好型機關、企業等用工成本分攤機制,激勵更多企業自覺積極參與到母嬰室建設中來。

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